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學 會 包 容
來源：本站   作者：管理員   時間：2006-11-13   瀏覽 次

       

世間萬物

，林林總總：既有玫瑰的嬌艷
，也有仙人掌的堅韌
；既有高山的巍峨，也有大海的寬廣……人類社會更具復雜性
，俗話說
，人上一百，形形色色。為人處世
，不可能改變或回避周圍的每一個人
，所以要學會包容。

包容是一種理性

，體現(xiàn)了一個人的修養(yǎng)和氣度
。包容是一種智慧，反映一個人駕馭局面的能力
。包容也是成功的階梯
，秦代李斯曾在《諫逐客書》中說：“泰山不讓土壤，故能成其大
；河海不擇細流
，故能成其深?div id="jfovm50" class="index-wrap">！?SPAN lang=EN-US>

朋友需要包容

，金無足赤，人無完人
。在欣賞朋友的優(yōu)點和長處時
，也要習慣他的缺點與不足。過于苛求
，友誼不會長久
。同事和下屬需要包容，十年樹木
，百年樹人。果實經(jīng)歷青澀才會成熟
，多給同事
、下屬機會，你會贏得尊重和幫助
。對手也需要包容
，理性地對待競爭，才能心平氣和
、氣定神閑地迎接挑戰(zhàn)
。大氣度做大事業(yè)，清末商業(yè)巨擎王熾曾撰一幅對聯(lián)
，大致意思是：任人怨我損我謗我害我
，我只由他容他讓他幫他（橫批：且過幾年再看他）。

當然

，包容不同于寬容
，前者是求同存異的一種度量；后者是居高臨下的一種恩賜
。包容更不同于包庇或縱容
，包容有其清晰的底線和原則
。所以，管理界有一句格言：你不能包容一個人
，就證明你不配領導他
。(蔡  兵)