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在總結(jié)中復(fù)盤在堅守中展望︱公司召開半年工作總結(jié)會議

來源：本站作者：管理員時間：2025-07-21 瀏覽次

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7月16日

，公司召開半年工作總結(jié)會議

，會議回顧了2025上半年的各項工作，也對下半年的目標(biāo)任務(wù)進行了規(guī)劃

。公司董事長曹劍忠

，黨委書記、總經(jīng)理張道紅出席會議并講話

，公司領(lǐng)導(dǎo)易能能、楊家法

、師耀強

、吳祖華及總經(jīng)理助理

、中層干部參會

。會上，15個部門負責(zé)人進行半年工作述職

。

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會議指出，2025年是公司持續(xù)深化改革的發(fā)展之年

，也是實現(xiàn)全新品牌戰(zhàn)略暨高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年

。上半年，面對行業(yè)競爭格局更趨復(fù)雜多元

，存量博弈進入深水區(qū)

，價格帶競爭加劇等多層困難與考驗，我們始終以“消費者需求”為導(dǎo)向

，堅定推進“61234455”戰(zhàn)略規(guī)劃，堅定不移走年份酒發(fā)展之路

，管理上不斷規(guī)范完善

，改革取得新成效；品質(zhì)根基上深鑿細刻

，品質(zhì)口碑不斷躍升；品牌發(fā)展上持續(xù)發(fā)力

，產(chǎn)品矩陣持續(xù)煥新

；創(chuàng)新疆域里奮力拓荒

，市場版圖提質(zhì)擴容

，穩(wěn)的態(tài)勢鞏固延續(xù)

，進的步伐堅實有力

，新的動能持續(xù)迸發(fā)。

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生產(chǎn)管理卓有成效

。持續(xù)深化改革

，生產(chǎn)崗位優(yōu)化合并，人員優(yōu)化調(diào)整

，干部輪值上崗，改革改出效益

、改出活力

。堅持現(xiàn)場管理，加強對工藝流程的統(tǒng)籌銜接

。生產(chǎn)穩(wěn)定創(chuàng)效，出酒率提高1%

，噸酒耗水下降10.51%

，噸酒耗電下降20.15%，噸酒耗天然氣下降44.09%

。

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安全環(huán)保鞏固夯實

。安全意識得以提升，隱患排查得以加強

，嚴(yán)厲管理得以持續(xù)

，目標(biāo)指標(biāo)全面受控

。

企業(yè)管理不斷升級

。崗位評審趨于科學(xué)

，后勤

、生產(chǎn)、銷售人員重新進行配置

。制度管理更加規(guī)范，強化PDCA管理

，信息服務(wù)能力逐步提升，經(jīng)濟運行管理持續(xù)增強

，費用管控科學(xué)合理。

品質(zhì)實現(xiàn)穩(wěn)中創(chuàng)新

。強化基酒品質(zhì)控制

，構(gòu)建“勾儲部+酒體設(shè)計部”盲評，“質(zhì)量管理部

、勾儲部、酒體設(shè)計部”聯(lián)評的三重“防火墻”

。強化品質(zhì)創(chuàng)新實驗

，開展七糧清香、復(fù)合香型白酒

、多糧大曲等工藝實驗。強化品質(zhì)權(quán)威背書

，穩(wěn)步推動年份酒認定和《柔雅型白酒》團體標(biāo)準(zhǔn)工作。

品牌聲量持續(xù)加強

。與湖北日報聯(lián)合打造品牌IP《真枝酌見》

，主辦（參與）各類活動20余場

，在宜昌、南通等市場持續(xù)進行廣告投入

，形成“戶外大屏+社區(qū)廣告+終端陳列+交通載體”的完整觸達鏈路。

市場布局穩(wěn)中有進

。通過大本營市場招培并舉，省內(nèi)核心市場樣板建設(shè)

，進行推新穩(wěn)老

，持續(xù)開展消費者培育，開拓特通渠道等舉措

，不斷夯實市場基礎(chǔ)

，銷售工作取得階段性進展。核心市場銷量增長33%

，新招商53個

。

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會議認為，在肯定成績的同時

，我們也清醒地認識到還存在生產(chǎn)精細化手段不夠

、安環(huán)風(fēng)險猶存、內(nèi)部溝通不暢

、人才斷層嚴(yán)重

、區(qū)域發(fā)展不平衡、品宣融合不深等問題與不足

。

會議要求

，應(yīng)對新挑戰(zhàn)、完成新任務(wù)

，對當(dāng)前工作提出新的更高要求

，各部門（車間）要按照“上半年保底線，下半年保增長”的發(fā)展思路

，圍繞中心

，聚焦重點，攻克難點

，堅決執(zhí)行“61234455”戰(zhàn)略規(guī)劃

，堅持穩(wěn)中求進、以進促穩(wěn)

、守正創(chuàng)新

，全面提升履職能力，確保公司決策部署不折不扣落地生根。

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強化精細化管理

。下半年

，公司將深入貫徹“增收節(jié)支、節(jié)能降耗”的管理宗旨

，繼續(xù)加強對車間（部門）績效管理考核

，推行6S管理和比較管理。要從水

、電

、氣等細節(jié)處入手，列出降本增效項目

，并及時加強跟蹤反饋

。要把好費用關(guān)，科學(xué)制訂下半年預(yù)算費用

，確保費用的有效性

、真實性。要再次優(yōu)化崗位評審

，馳而不息加強人事改革

。

守牢安全底線。當(dāng)前

，高溫天氣來襲

，強化人員防中暑，對酒罐進行降溫是安全工作的重中之重

，同時也要加強對員工8小時工作外的安全提示和防溺水提醒

。全面加強對外協(xié)單位和承包方的安全生產(chǎn)監(jiān)督。強化定期與不定期的安全檢查工作

，緊盯作業(yè)現(xiàn)場

，對任何違規(guī)行為采取“零容忍”態(tài)度。完成江口污水處理設(shè)施改造和系統(tǒng)升級

，確保達標(biāo)排放

。

筑牢質(zhì)量基石。繼續(xù)推進年份酒認證和《柔雅型白酒》團體標(biāo)準(zhǔn)的官方備案工作

。挖掘和選拔優(yōu)秀的品評與設(shè)計人才

，爭取新增2名國家級白酒評委

。完成2026版酒體儲存

，針對年輕人和海外市場，開發(fā)設(shè)計新品

。

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夯實品牌基礎(chǔ)

。深化《真枝酌見》IP運營，優(yōu)化品牌視覺體系

，加大對武漢

、江蘇

、江西等核心市場梯媒、戶外廣告及社交媒體投放力量

，拍攝高質(zhì)量的自媒體視頻

，吸引特眾人群，提升粉絲量

，繼續(xù)深挖品牌故事和品牌文化

。

聚力市場破冰。持續(xù)深耕枝江

、宜昌市場

，深入布局省內(nèi)大眾消費市場，穩(wěn)步發(fā)展省外重點市場

，重點加大對江西

、安徽市場新品導(dǎo)入，促進市場升級

，利用“真枝酌見”欄目

，整合異業(yè)或關(guān)聯(lián)方資源，探索與關(guān)聯(lián)行業(yè)或品牌的聯(lián)名或場景共創(chuàng)

。

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會議強調(diào)

，信心凝聚力量，實干譜寫華章

。在公司董事會

、黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體干部職工要牢固樹立銷售為王理念

，堅持“2025枝江一定贏”的發(fā)展意識

，淬煉技術(shù)之鋒，堅守品質(zhì)之基

，堅持品牌之魂

，持續(xù)推動經(jīng)濟實現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長，順利完成全年任務(wù)指標(biāo)

。

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