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企業(yè)公告

、總經(jīng)理張道紅個(gè)人簡(jiǎn)介枝江酒業(yè)公告枝江酒業(yè)召開(kāi)2024年第一次股東大會(huì)、第十屆董事會(huì)和第十屆監(jiān)事會(huì) 攜手真年份創(chuàng)業(yè)好“薪”情招聘公告枝江酒業(yè)招聘公告招聘公告枝江酒業(yè)召開(kāi)2020年第一次股東大會(huì)

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、第八屆董事會(huì)第一次會(huì)議和第八屆監(jiān)事會(huì)第一次會(huì)議

奮楫篤行奮進(jìn)新程︱公司召開(kāi)2024年度總結(jié)表彰暨十屆三次職工代表會(huì)

來(lái)源：本站作者：管理員時(shí)間：2025-01-18 瀏覽次

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為全面總結(jié)成績(jī)

，表彰先進(jìn)

，1月17日

，公司召開(kāi)2024年度總結(jié)表彰暨十屆三次職代會(huì)

。公司董事長(zhǎng)曹劍忠

，黨委書(shū)記、總經(jīng)理張道紅出席并講話(huà)

。黨委副書(shū)記

、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席楊家法主持會(huì)議

。公司財(cái)務(wù)總監(jiān)易能能

、副總經(jīng)理亓新明出席會(huì)議。

曹劍忠在講話(huà)中指出

，2024年

，在公司發(fā)展史上具有里程碑意義。一年來(lái)

，公司堅(jiān)持黨建引領(lǐng)

，高擎“發(fā)展才是硬道理”大旗，換屆選舉產(chǎn)生新一屆董事會(huì)

、監(jiān)事會(huì)

，公司戰(zhàn)略暨品牌順利發(fā)布，形成“枝江”“謙泰吉”雙品牌

，“枝江真年份”“謙泰吉”“枝江年代系列”三品系的品牌架構(gòu)

，廣大干部職工再次提振信心，與公司發(fā)展同心同行同向

，實(shí)現(xiàn)內(nèi)生與外部動(dòng)能雙向賦能

，改革創(chuàng)新與黨建引領(lǐng)雙輪驅(qū)動(dòng)，硬實(shí)力與軟實(shí)力互動(dòng)并進(jìn)的任務(wù)目標(biāo)

。

展望2025

，曹劍忠表示，每一名職工都是“枝江”發(fā)展的主角

，希望全體干部職工踔厲奮發(fā)

、篤行不怠、立足崗位

、腳踏實(shí)地，在新品研發(fā)技術(shù)創(chuàng)新的戰(zhàn)場(chǎng)

，在銷(xiāo)售的前沿

，在生產(chǎn)的一線

，不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平

，繼續(xù)保持一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)

，充分發(fā)揮主力軍和生力軍作用，涌現(xiàn)更多的業(yè)務(wù)能手和技能標(biāo)兵

，用智慧和汗水奏響公司高質(zhì)量發(fā)展的壯美之歌

，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙豐收，為公司高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)

。

張道紅代表公司作2024年度工作報(bào)告

。他指出，2024年

，在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下

，公司以振興為歷史使命，以為職工造福祉辦實(shí)事為重要政績(jī)

，以干部職工滿(mǎn)意為重要標(biāo)尺

，積極推進(jìn)“61234455”戰(zhàn)略暨品牌規(guī)劃，大刀闊斧抓改革

，刀刃向內(nèi)促改革

，推動(dòng)組織框架、薪酬

、制度等各項(xiàng)舉措落地落細(xì)

，全體干部職工肩負(fù)振興重?fù)?dān)，踐行重塑品牌使命

，自覺(jué)做勇于擔(dān)當(dāng)作為的不懈奮斗者

，進(jìn)一步凝心聚力、守正創(chuàng)新

、眾志成城

、迎難而上，職工對(duì)公司發(fā)展的信心正逐漸恢復(fù)

，精氣神整體提高

，主人翁意識(shí)明顯增強(qiáng)，產(chǎn)品品質(zhì)進(jìn)一步精益求精

，市場(chǎng)規(guī)模持續(xù)拓展

，品牌形象持續(xù)提升，社會(huì)各界對(duì)公司的關(guān)注度持續(xù)上升

，圓滿(mǎn)書(shū)寫(xiě)了高舉旗幟

、真抓實(shí)干、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的新篇章，完美展示了務(wù)實(shí)高效

、和諧優(yōu)美

、政通人和、士氣高昂的企業(yè)形象和精神風(fēng)貌

。全年核心產(chǎn)品銷(xiāo)量占比增長(zhǎng)20%
，噸酒單價(jià)上漲25%，核心市場(chǎng)增長(zhǎng)10%
，實(shí)現(xiàn)企穩(wěn)止滑
、穩(wěn)中有增的總體目標(biāo)。成績(jī)的取得

，得益于公司強(qiáng)化黨建引領(lǐng)

、戰(zhàn)略引領(lǐng)、內(nèi)部改革

、品質(zhì)管理

、品牌推廣、市場(chǎng)布局等六個(gè)舉措

。在高度肯定的成績(jī)的同時(shí)

，張道紅從市場(chǎng)精耕不夠、基礎(chǔ)管理不牢

、使命意識(shí)不強(qiáng)

、人才培養(yǎng)有待加強(qiáng)等四個(gè)方面一針見(jiàn)血指出了存在的問(wèn)題和不足。

新的一年已開(kāi)啟

，2025年發(fā)展預(yù)期總體目標(biāo)是：銷(xiāo)售收入增長(zhǎng)30%

。圍繞這一奮斗目標(biāo)，張道紅從堅(jiān)持黨建引領(lǐng)促同心

，深化實(shí)施“領(lǐng)頭雁”工程

，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，激勵(lì)廣大員工敢為

、敢闖

、敢干，進(jìn)一步凝聚加快推動(dòng)酒業(yè)振興的強(qiáng)大信心
；

堅(jiān)持戰(zhàn)略執(zhí)行攜共進(jìn)

，堅(jiān)持戰(zhàn)略制勝、堅(jiān)持戰(zhàn)略執(zhí)行促使命必達(dá)
、目標(biāo)必成
；

堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)打造增活力，強(qiáng)化人才驅(qū)動(dòng)

，牢牢把握“人”這一關(guān)鍵因素
，全面優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè)；

堅(jiān)持底線思維守規(guī)矩，正確認(rèn)識(shí)和把握整體和局部之間的關(guān)系

，增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)
，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，壓緊壓實(shí)責(zé)任
；

堅(jiān)持品牌強(qiáng)企夯基礎(chǔ)，走出一條差異化之路實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)突圍

，講好品牌真故事
；

堅(jiān)持品質(zhì)為核求卓越，持續(xù)對(duì)酒體精致打磨

，筑牢品質(zhì)基石
；

堅(jiān)持從嚴(yán)管理扛責(zé)任，始終保持“嚴(yán)”的總基調(diào)

，要制度從嚴(yán)
、考核從嚴(yán)、作風(fēng)從嚴(yán)
、管理標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)等方面入手
，將“嚴(yán)”字延伸至管理的每一個(gè)角落、每一個(gè)崗位
；

堅(jiān)持效益導(dǎo)向促增量

，在深化改革上下功夫，向改革要效益
；在拓展市場(chǎng)上下功夫
，向市場(chǎng)要效益；在降低成本上下功夫
，向管理要效益等方面提出八項(xiàng)具體要求

。

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會(huì)議對(duì)獲得2024年度業(yè)務(wù)能手、質(zhì)量標(biāo)兵

、安全環(huán)保標(biāo)兵

、管理標(biāo)兵、銷(xiāo)售明星的先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體進(jìn)行了表彰

，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為獲獎(jiǎng)個(gè)人和集體頒獎(jiǎng)

。

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肖華剛、付杰

、彭俊

、鄭珧、鄭華林

、劉治偉作為先進(jìn)代表上臺(tái)發(fā)言

。

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會(huì)議審議并通過(guò)《公司2024年度工作報(bào)告》《公司經(jīng)審委員會(huì)2024年度工作報(bào)告》，審議并通過(guò)《公司2025年度集體合同》《工資集體協(xié)商專(zhuān)項(xiàng)合同》《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)集體合同》《女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》《技術(shù)工人薪酬激勵(lì)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》，現(xiàn)場(chǎng)簽訂《公司2025年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》《公司2025年度銷(xiāo)售目標(biāo)責(zé)任書(shū)》

。