來源：本站 作者：管理員 時(shí)間：2008-06-06 瀏覽
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近日
，董事長蔣紅星接受《新食品》記者采訪時(shí)透露：“目前
，枝江還不需要職業(yè)經(jīng)理人。但是現(xiàn)在不需要
，不代表以后不需要
。目前
，我感覺我以及我的伙伴們還可以兼顧企業(yè)運(yùn)營，但是在三五年之后
，枝江迫切需要專業(yè)性職業(yè)經(jīng)理人。這個(gè)是客觀事實(shí)
。因?yàn)閭€(gè)人的財(cái)富就是社會的財(cái)富
，當(dāng)自己的精力不夠的時(shí)候
，理所應(yīng)當(dāng)為社會物色德才兼?zhèn)涞穆殬I(yè)經(jīng)理人管理這些財(cái)富并使之得到持續(xù)增值
，造福社會而不是以家族式的管理取代?div id="d48novz" class="flower left">
！?BR> 蔣紅星說：“通才型人才是枝江所需要的
。除了德才兼?zhèn)洌邆淞己玫牡赖滤仞B(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)之外
，還必須在公關(guān)能力
、危機(jī)處理、協(xié)調(diào)關(guān)系等方面有出色的表現(xiàn)
。優(yōu)秀的公關(guān)能力對于職業(yè)經(jīng)理人很重要
，因?yàn)槠髽I(yè)本質(zhì)上就是一個(gè)企業(yè)公民
，無論是對消費(fèi)者
、客戶以及政府來說，都有其需要處理的方方面面。尤其是應(yīng)對危機(jī)事件的能力
。為什么我強(qiáng)調(diào)這個(gè)呢
？其實(shí)不是每個(gè)企業(yè)都可能會碰上一些公共危機(jī)事件，但是大家也看得到
，隨著消費(fèi)者自我意識的覺醒
，一件小事沒有處理好就會釀成企業(yè)品牌的流失最終導(dǎo)致企業(yè)的生存危機(jī)。優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人在管理現(xiàn)代企業(yè)的時(shí)候
，必須居安思危
，對此有足夠的準(zhǔn)備和靈活有效的處理辦法?div id="jfovm50" class="index-wrap">！保◤埻?/P>
